ITベンチャーはやめとけ？転職して後悔する会社の特徴を紹介

最先端の技術とアイディアで、新しいサービスを生み出すITベンチャー。

若手の転職先として人気が高い一方で、「ITベンチャーはやめとけ」といった意見も少なくありません。

そんな今回は、ITベンチャーはやめとけと言われる理由と、転職して後悔する会社の特徴を解説します。

ITベンチャーへの転職を迷っている人は、ぜひ本記事を参考にしてください。

ITベンチャーはやめとけ？と言われる理由

なぜ、ITベンチャーはやめとけと言われるのでしょうか？

そんな本章では、ITベンチャーはやめとけと言われる理由を5つ紹介します。

未経験向けのIT研修や教育が整っていない

ITベンチャーでは、未経験向けのIT研修や教育制度が整っていません。

創業間もない会社が多く、事業を大きくすることを最優先にしているため、未経験向けに研修をする余裕がないからです。

仮に未経験向けのIT研修があったとしても、エンジニアのスキルが身につかない内容の会社は多いので注意しましょう。

入社後にしっかりとした研修を受けたい未経験エンジニアは、ITベンチャーはやめておいた方がいいでしょう。

倒産のリスクがある

ITベンチャーは大手と違って安定していないため、倒産のリスクがあります。

中小企業庁の調査によると、ベンチャーを含む中小企業は、創業してから5年以内に約20%の会社が倒産しています。

とくに、次のような特徴のIT企業は、倒産する可能性が高いので注意が必要です。

ITベンチャーは、いつ倒産するかわからないため、同じ会社で安定して長く働きたい人には合わないでしょう。

会社をクビになる可能性がある

ITベンチャーでは、会社をクビになる可能性があることも理解しておく必要があります。

創業したばかりの企業では、事業が安定しておらず、業績の悪化により人員削減が行われることもあるからです。

また、成果主義の会社が多いため、結果を出せない人には退職をうながすこともあります。

ITベンチャーで働く場合は、このようなリスクがあることも理解したうえで、自分に合っているか慎重に検討しましょう。

福利厚生は最低限しかない

ITベンチャーでは、福利厚生は最低限しかありません。

創業したばかりなので、福利厚生よりも事業を大きくするために、お金を使う必要があるからです。

そのため、通勤手当や社会保険の加入はありますが、次のような福利厚生は期待できません。

福利厚生が充実している会社で働きたい人は、ITベンチャーより大手企業を目指すことをおすすめします。

労働環境で合う・合わないがある

ITベンチャーの労働環境は、人によって合う・合わないがはっきり分かれます。

若いうちから責任のある仕事を任せられる一方で、結果を求められる傾向が強いからです。

転職してから後悔しないためにも、労働環境や社風が自分に合っているか事前に確認する必要があります。

とはいえ、たくさんあるIT企業の中から、自分に合った会社を探すのは大変です。

自分に合った会社を探したいという人は、ぜひ以下のIT転職・就活エージェントを活用してみてください。

ITベンチャーはやめとけ？転職して後悔する会社

本章では、ITベンチャーはやめとけと言われる、転職して後悔する会社の特徴を3つ紹介します。

SESがメインの下請けIT企業

SESがメインの下請けIT企業は、やめておきましょう。

そもそも、SESはITベンチャーではないです。

ITベンチャー企業とは、次のような新しい価値を作る会社のことを言います。

またSESのような下請けの企業は、IT業界の中でも立場が低く、待遇もよくありません。

とはいえ、すべてのSES企業が悪いわけではなく、なかには優良企業もあります。

以下の記事では、SES優良企業ランキング10社を紹介しているので、ぜひチェックしてみてください。

将来性のないサービスを展開している会社

ITベンチャーでも、将来性のないサービスを展開している会社はやめておきましょう。

たとえば、勤怠管理システムや地図アプリの開発は、今からITベンチャーがやっても大手に勝てるわけがないからです。

ITベンチャーを選ぶなら、次のような将来性のある分野に取り組んでいる会社をおすすめします。

将来性のある分野で経験を積むことは、あなたの市場価値を高める大きなチャンスです。

ITベンチャーを選ぶ際は、提供しているサービスもしっかりチェックしておきましょう。

やりがい搾取で労働環境が悪い会社

やりがい搾取で労働環境が悪い会社は、やめておくべきです。

どんなにやりがいがあっても、次のような会社に入ってしまうと、健康やキャリアに悪影響を及ぼす可能性があります。

このような労働環境で長く働き続けるのは難しく、結果的にあなたの大切な時間を無駄にしてしまう可能性があります。

転職する際は、やりがいだけに惑わされず、労働環境や待遇が適切な会社を選ぶことが大切です。

やりがいがあって、労働環境もしっかりしているIT企業を探すなら、以下の転職エージェントに相談するといいですよ。

ITベンチャーについてよくある質問

ITベンチャーについてよくある質問をまとめました。

IT業界でおすすめのメガベンチャーは？

IT業界で急成長した、おすすめのメガベンチャー企業をいくつか紹介します。

紹介した会社は、どこも売上が右肩上がりで伸びており、日本を代表するメガベンチャー企業です。

エンジニアとして、急成長する環境でスキルを磨きたい人には、メガベンチャーはぴったりでしょう。

当サイトでは、ITベンチャー企業ランキングを一覧でまとめた記事もあるので、ぜひご覧ください。

新卒でベンチャー企業には絶対に行くな！は本当？

はっきり言えば、新卒でベンチャー企業へ行くのはもったいないです。

大手の優良企業のなかには、新卒からしか入れない会社もあります。

長期的なキャリアを考えるなら、大手でスキルを身につけた後、将来性のあるベンチャーに挑戦するのも遅くはありません。

とはいえ、会社選びさえ間違えなければ、新卒からベンチャー企業へ入るのもありです。

ベンチャー企業の会社選びを失敗したくない人は、以下の新卒向けのIT就活エージェントを活用してみてください。

IT業界の優良ベンチャー企業に転職する方法は？

IT業界の優良ベンチャー企業に転職したいなら、IT転職エージェントを使うのがおすすめです。

IT転職エージェントを利用すると、IT業界に詳しいプロのサポートを無料で受けられます。

とくにIT業界はベンチャー企業が多い反面、ブラック企業も少なくないので、会社選びは重要です。

また、優良ベンチャー企業は人気が高く応募者も多いため、しっかりした対策が欠かせません。

転職エージェントでは、面接対策や必要書類の準備など、内定までのサポートもしてもらえます。

優良ベンチャー企業への転職を目指すなら、ぜひ以下のIT転職エージェントを活用しましょう。

ITベンチャーはやめとけ？まとめ

本記事では、ITベンチャーはやめとけと言われる理由を解説しました。

改めてお伝えすると、ITベンチャーへの転職は必ずしも悪いことではないです。

ただし、以下のようなリスクがあることも理解しておく必要があります。

会社選びを失敗したくないという人は、ぜひIT転職エージェントを活用してみてください。

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